Um pouco da nossa história
A wDMI nasceu, nos últimos meses do ano de 2011, fruto da energia e espírito empreendedor do seu diretor geral que transformou as adversidades em novas oportunidades. E assim, desafiado por líderes nacionais e internacionais do mercado das tecnologias da informação e da comunicação, passou da ideia ao negócio e estruturou uma empresa pequena.
O ano de 2012 ficou marcado pela adoção da marca BPC – básico, profissional, consumo. Uma marca própria, de computadores, com a qual pretendíamos tornar a informática acessível ao maior número de consumidores, disponibilizando uma gama de produto, com relação preço-qualidade que em muito ajudou vários parceiros de negócio a evoluírem connosco. Com a melhor das parceiras em termos de direção comercial, contagiamos todos os que connosco colaboravam e colaboram fazendo-os aceitar com simplicidade o nosso rigor, a nossa exigência e a nossa visão estratégica, sem descurarmos a preocupação constante com cada ser humano com quem nos cruzamos.
Em 2013, diversificamos a área de negócio e consolidamos o modelo de gestão, sempre acompanhados pela mesma energia e pelos mesmos valores fundamentais.
O ano de 2014 teve como grande destaque a criação da marca EcoRefurb, que em muito contribuiu para que em 2015 fossemos nomeados pela Microsoft como empresa MAR – Microsoft Authorized Refurbisher.
Com base nos nossos pilares expandimos a empresa, que viu o seu volume de faturação crescer 4047% em 4 anos, mérito distinguido pela Deloitte que, em 2015, nos atribuiu o Prémio Techology Fast 500 EMEA.
Em 2016 assumimos a liderança do mercado nos produtos recondicionados.
Em 2017, assumimos um novo desafio com a aquisição de um pavilhão industrial com 1600m2, indispensável para acompanhar o crescimento e a internacionalização da empresa e para a implementação de um sistema de gestão que garanta a certificação das normas essenciais no nosso âmbito (ISO9001:2015; ISO14001:2004; ISO27001).
Missão
Somos o parceiro-chave dos revendedores de tecnologia e informática pela rapidez de resposta, qualidade dos produtos e serviços que comercializamos e acompanhamento individualizado prestado.
Visão
Distinguir a nossa posição no mercado nacional e internacional, incluindo no nosso ‘core business’ a geração de impacto social e ambiental.
Valores
Proximidade | privilegiamos relações próximas entre os nossos profissionais, com os nossos clientes e parceiros de negócio e com a comunidade
Cooperação | construímos as nossas condições de trabalho e negócio com as nossas partes interessadas, assim todos nos empenhamos em alcançar os objetivos a que nos propomos
Práticas de responsabilidade social e ambiental | colaboramos para a existência de ambientes saudáveis, desde o ambiente familiar dos nossos profissionais, ao da empresa, dos nossos parceiros e da comunidade onde nos inserimos
Conciliação | mantemos medidas de conciliação entre a vida familiar e profissional dos nossos colaboradores, assim como entre as necessidades e expectativas dos nossos clientes e parceiros de negócio e as possibilidades da nossa empresa
Organograma
Conheça-nos
Nelson Dias
Chief Executive Office
“Sofia, estás a falhar!”
O Nelson é o líder que todos gostavam de ter: muito humano e bem disposto, é dotado de uma visão estratégica fabulosa. Impõe um ritmo frenético e nunca entende porque é que tudo demora tanto tempo (10 minutos é muito tempo até para tarefas complexas e não rotineiras).
Recusa-se a tratar os outros como acéfalos, aumenta diariamente a exigência e os resultados estão ai.
Na empresa, como na educação dos seus 2 maravilhosos filhos, as pessoas são para fazer crescer.
Nelson Dias
Chief Executive Office
“Sofia, estás a falhar!”
O Nelson é o líder que todos gostavam de ter: muito humano e bem disposto, é dotado de uma visão estratégica fabulosa. Impõe um ritmo frenético e nunca entende porque é que tudo demora tanto tempo (10 minutos é muito tempo até para tarefas complexas e não rotineiras).
Recusa-se a tratar os outros como acéfalos, aumenta diariamente a exigência e os resultados estão ai.
Na empresa, como na educação dos seus 2 maravilhosos filhos, as pessoas são para fazer crescer.
Ema Dias
Chief Commercial OfficerOffice
“a 60 dias nem pensar, isso tem de ser a pronto pagamento!”
Dona dos olhos mais bonitos do Mundo, a Ema nasceu para esta função. Cuida de todos os detalhes de conforto e bem-estar na empresa, colabora para o sucesso de cada colega de trabalho e acarinha cada um dos seus clientes. Se fossem eles a mandar, jamais a Ema iria de férias… Mãe de dois adolescentes fantásticos, impõe felicidade e honestidade em tudo que faz. Talvez por isso, supere com tanta simplicidade e classe todos os desafios que a vida, pessoal e profissional, lhe tem colocado
Ema Dias
Chief Commercial OfficerOffice
“a 60 dias nem pensar, isso tem de ser a pronto pagamento!”
Dona dos olhos mais bonitos do Mundo, a Ema nasceu para esta função. Cuida de todos os detalhes de conforto e bem-estar na empresa, colabora para o sucesso de cada colega de trabalho e acarinha cada um dos seus clientes. Se fossem eles a mandar, jamais a Ema iria de férias… Mãe de dois adolescentes fantásticos, impõe felicidade e honestidade em tudo que faz. Talvez por isso, supere com tanta simplicidade e classe todos os desafios que a vida, pessoal e profissional, lhe tem colocado
Ema Dias
Chief Commercial OfficerOffice
“a 60 dias nem pensar, isso tem de ser a pronto pagamento!”
Dona dos olhos mais bonitos do Mundo, a Ema nasceu para esta função. Cuida de todos os detalhes de conforto e bem-estar na empresa, colabora para o sucesso de cada colega de trabalho e acarinha cada um dos seus clientes. Se fossem eles a mandar, jamais a Ema iria de férias… Mãe de dois adolescentes fantásticos, impõe felicidade e honestidade em tudo que faz. Talvez por isso, supere com tanta simplicidade e classe todos os desafios que a vida, pessoal e profissional, lhe tem colocado
Ema Dias
Chief Commercial OfficerOffice
“a 60 dias nem pensar, isso tem de ser a pronto pagamento!”
Dona dos olhos mais bonitos do Mundo, a Ema nasceu para esta função. Cuida de todos os detalhes de conforto e bem-estar na empresa, colabora para o sucesso de cada colega de trabalho e acarinha cada um dos seus clientes. Se fossem eles a mandar, jamais a Ema iria de férias… Mãe de dois adolescentes fantásticos, impõe felicidade e honestidade em tudo que faz. Talvez por isso, supere com tanta simplicidade e classe todos os desafios que a vida, pessoal e profissional, lhe tem colocado
Política de Responsabilidade Social Empresarial
“orientamos a nossa estratégia, no sentido de garantir o sucesso e a sobrevivência sustentáveis”
No âmbito da formalização da nossa política de responsabilidade social empresarial, ambicionamos uma gestão sustentável em termos económicos, ecológicos e sociais, e assim, expandimos a nossa missão acrescentando valor a todas as partes interessadas. Queremos melhorar os nossos resultados em consonância com um compromisso social e ecológico.
Uma das principais expressões da nossa responsabilidade social empresarial assenta da nossa ética e gestão baseada no valor, desde uma contabilidade verdadeira, à observância dos direitos dos nossos colaboradores e a equidade nas relações dentro e fora da empresa. Ao mesmo tempo entendemo-la como um elemento integrante da estratégia de gestão, tornando-a assim mais do que a mera soma de iniciativas ou campanhas isoladas.
Portanto, abarcamos 4 âmbitos de atuação: o local de trabalho, o mercado, o ambiente e a comunidade
No local de trabalho:
- asseguramos os direitos dos colaboradores;
- os horários flexíveis que permitem a conciliação entre a profissão e a família, equilibrando casa-trabalho;
- formação contínua;
- não discriminação e igualdade de oportunidades;
- proteção na saúde e segurança no trabalho;
- remuneração justa e envolvimento dos colaboradores.
No mercado:
- garantimos qualidade e segurança de produtos e serviços;
- defesa do revendedor e do consumidor e informação detalhada sobre os produtos;
- preço justo;
- relação honesta com os parceiros de negócio e fornecedores;
- referência ecológica nas embalagens.
Para o ambiente:
- reciclagem e redução na exploração de recursos;
- minimização dos impactos ambientais negativos nas imediações da empresa;
- sistema de gestão da qualidade para o meio ambiente.
Na comunidade:
- diálogo constante e próximo com os stakeholders;
- donativos e apoios concedidos pela empresa;
- linhas de venda exclusivas para organizações da economia social e da administração pública. (Ver mais aqui)